Квалифицировать несчастный случай как не связанный с производством - КВАЛИФИКАЦИЯ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ
По каким критериям квалифицируют несчастный случай
Версия для слабовидящих. Чтобы квалифицировать несчастный случай как связанный или не связанный с производством, определяют, с кем произошел несчастный случай, какие травмы получил пострадавший, какие последствия повлек несчастный случай для пострадавшего, а также время, место и иные обстоятельства несчастного случая. Если все условия для квалификации несчастного случая как связанного с производством совпали, то его нужно расследовать в общем порядке. Если несчастный случай признали не связанным с производством, то полное расследование проводить не нужно. Несчастный случай признают связанным с производством, если в нем пострадал:. Сотрудника признают участвующим в производственной деятельности работодателя, если он:.
Травма на рабочем месте - это мягко говоря, малоприятное событие. В сфере трудового права такие происшествия называются несчастными случаями, которые подлежат обязательному разбору - расследованию. Порядок расследования зависит от многих факторов.
Если сотрудник получил травму в командировке, нужно оформить такие же документы, как при несчастном случае на территории работодателя. В командировку работника направляют по поручению работодателя и в его интересах, поэтому все время, что сотрудник находится в поездке, относится к рабочему ст. Поэтому расследовать нужно любой несчастный случай в командировке, даже если сотрудник получил травму во время отдыха. А квалифицировать случай комиссия может как связанный или не связанный с производством. Чтобы правильно квалифицировать несчастный случай в командировке, выясните, в чьих интересах действовал работник в момент, когда получил травму, — в своих или работодателя ст.
